Vacature Reizigers

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Ons bedrijf is gevestigd in Zoetermeer. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Ons bedrijf is gevestigd in Zoetermeer. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Ons bedrijf is gevestigd in Zoetermeer. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Voor aanvullende vragen kun je bellen:

Schiphol deze zomer maximaal 72.500 reizigers per dag

Schiphol heeft luchtvaartmaatschappijen en reisorganisaties laten weten deze zomer een maximum te moeten stellen aan het aantal reizigers dat per dag kan vertrekken vanaf de luchthaven. Het maximum aantal vertrekkende reizigers dat Schiphol kan faciliteren verschilt per dag en loopt op tot 67.500 op de drukste dagen in juli en tot 72.500 in augustus. Zonder ingrijpen zouden er onhanteerbare wachtrijen ontstaan en zouden veel reizigers hun vlucht missen. Dat zorgt voor onveilige situaties voor reizigers en medewerkers.

Dick Benschop, CEO Schiphol:" We nemen deze maatregel met een rotgevoel. Zeker na de impact van corona willen wij en al onze partners niets liever dan alle reizigers met open armen ontvangen. Er is deze zomer veel mogelijk op Schiphol, maar niet alles kan. Deze maatregel zorgt ervoor dat de overgrote groep reizigers veilig en betrouwbaar kan reizen vanaf Schiphol."

De vraag naar vliegreizen overtreft de meest hoge scenario's. Op hetzelfde moment is de arbeidsmarkt ongekend krap. Deze spanning is zichtbaar in alle delen van de luchtvaartsector, van de luchthavens tot de luchtvaartmaatschappijen, in Nederland en in andere landen. Schiphol heeft gebruik gemaakt van een hoog scenario in de planning van 2022. In dat scenario is uitgegaan van een stijging van 34,5 miljoen reizigers: van 25,5 miljoen passagiers in 2021 naar 60 miljoen passagiers in 2022. Dat scenario gaat Schiphol bijna waarmaken. Echter, de verwachte vraag voor de komende zomer overtreft dat hoge scenario. In combinatie met de personeelstekorten in de beveiliging kan Schiphol niet alle passagiers een veilige en betrouwbare wijze laten reizen.

Schiphol heeft de afgelopen weken intensief overleg gevoerd met de luchtvaartmaatschappijen en de onafhankelijke slotcoördinator (ACNL) over de vormgeving van de maatregel. Dat overleg is nu afgerond en Schiphol heeft aan de slotcoördinator doorgegeven wat de capaciteit is in de zomerperiode van 7 juli tot en met 31 juli, met een doorkijk voor de rest van de zomer. Op basis daarvan gaat de slotcoördinator in overleg met alle luchtvaartmaatschappijen om het aantal passagiers te verminderen. Over de periode vanaf 31 juli wordt over twee weken een besluit genomen op basis van de dan geldende verwachting van de luchthavencapaciteit voor de periode na 31 juli. Alle inspanningen zijn erop gericht om tot een vergroting van de capaciteit te komen.

In de vooruitzichten voor deze weken in juli zijn er gemiddeld 13.500 stoelen te veel beschikbaar ten opzichte van de capaciteit van de beveiliging. Dit betekent niet dat even zoveel reizigers door de genomen maatregel gedupeerd worden. Voor een deel van de stoelen die in de planning staan zijn nog geen tickets verkocht. Alle partijen zullen zich maximaal moeten inspannen om de gevolgen voor reizigers zo beperkt mogelijk te houden door, waar mogelijk, passagiers om te boeken en vluchten te verplaatsen naar andere luchthavens. Maar desalniettemin moeten reizigers er rekening mee houden dat er vluchten worden geannuleerd.

Functie:	medewerker reizigers
Startdatum:	13-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5594 – 5594
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Travelution.expert via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.