Vacature KLM-Medewerkers

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

V erder beschik je over:

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Ons bedrijf is gevestigd in Zoetermeer. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Voor aanvullende vragen kun je bellen:

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

V erder beschik je over:

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Ons bedrijf is gevestigd in Zoetermeer. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Voor aanvullende vragen kun je bellen:

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

V erder beschik je over:

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Ons bedrijf is gevestigd in Zoetermeer. Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

• een flexibel pensioenvoorstel
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Post: Blog2 Post

KLM doet mee aan The Sustainable Flight Challenge

Op zaterdag 7 mei vertrokken twee bijzondere KLM-vluchten vanaf Schiphol. Op de KL0675 naar Edmonton en KL1713 naar Porto zijn zoveel mogelijk duurzaamheidsinitiatieven toegepast. Deze reguliere lijndienstvluchten zijn onderdeel van The Sustainable Flight Challenge, die is bedacht door KLM-medewerkers en wordt georganiseerd door de alliantie SkyTeam. Doel is om te leren van elkaars ervaringen op het gebied van verduurzaming en daarmee de verduurzaming van de luchtvaart te versnellen.

Gebruik van Sustainable Aviation Fuel (SAF)

Gebruik van Sustainable Aviation Fuel

De belangrijkste manieren waarop op dit moment reductie van CO2-uitstoot kunnen worden bereikt, is door vlootvernieuwing en het gebruik van Sustainable Aviation Fuel (SAF). De vluchten van KLM en KLM Cityhopper naar Edmonton en Porto worden vandaag uitgevoerd met de Boeing 787-10 en de Embraer 190, die tot de zuinigste vliegtuigen uit de vloot behoren, en met 39% SAF in de brandstoftanks. Daarnaast zijn er nieuwe gewichtsbesparingen aan boord doorgevoerd, onder andere door World Business Class-passagiers van tevoren hun maaltijden te laten bestellen en door met een AI-model de waterbehoefte te voorspellen, zodat er precies genoeg wordt meegenomen. Passagiers zijn uiteraard door KLM geïnformeerd dat zij op een bijzondere vlucht zitten en krijgen informatie wat zij kunnen doen om duurzamer te vliegen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan het compensatieprogramma CO2ZERO en/of door een SAF-bijdrage te doen.

Tal van duurzame maatregelen In de cockpit is in samenwerking met de luchtverkeersleidingen de ideale vliegroute uitgestippeld, zonder de omwegen waar vluchten normaliter mee te maken krijgen. Bij de belading is de ligging van het zwaartepunt geoptimaliseerd, wat de aerodynamica helpt en in potentie 1,5 tot 2% brandstof bespaart. De vracht in het ruim staat op lichtere pallets en is afgedekt met lichtere netten. Ook zijn de aanvoerende transportbedrijven bijvoorbeeld gevraagd om elektrisch of op biodiesel te rijden. In totaal zijn er zo'n 50 bestaande en nieuwe initiatieven toegepast op de twee vluchten, waar alle divisies van KLM én partners zoals Edmonton Airport, Schiphol, LVNL en General Electric bij betrokken zijn. Van de nieuwe initiatieven wordt gekeken wat de impact is en of deze op korte termijn kunnen worden geïmplementeerd. Het idee van The Sustainable Flight Challenge is afkomstig van een groepje enthousiaste KLM-medewerkers. Zij werden geïnspireerd door de historische London-Melbourne race in 1934, die erop was gericht om de wereld te ontsluiten en zo mensen met elkaar te verbinden. De uitdagingen waar de luchtvaart zich vandaag de dag voor ziet gesteld, gaan niet meer over het overbruggen van afstanden, maar over verduurzamen. Vandaar de concrete uitdaging om een reguliere, commerciële lijnvlucht zo duurzaam mogelijk uit te voeren in de vorm van The Sustainable Flight Challenge.

Functie:	klm-medewerkers
Startdatum:	08-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Travelution.expert via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.